Met ChipTech Twente Talent wordt één ding duidelijk: zonder technisch mbo-talent geen groei in de booming chipsector. Zeker in Twente, waar hightechbedrijven zoals VDL ETG, Benchmark, Demcon, NTS Norma en Tecnotion cruciale first-tier leveranciers zijn van ASML. Zo’n 4.500 extra technisch opgeleide medewerkers zijn de komende vijf jaar nodig in Twente en een groot deel daarvan zijn mbo’ers. Anno 2026 bouwt het Twentse mbo, met REMO, SMEOT, STODT, Process Your Future en ROC van Twente, flink door als onmisbare schakel tussen onderwijs, bedrijfsleven en innovatie.
”Wij merken al jaren dat de vraag naar onze studenten door bedrijven al groter is dan het aanbod. Door dit programma worden we in staat gesteld om een deel van de vraag voor de microchip industrie, en de bedrijven die daaraan leveren, in te vullen. Door dit samen met de andere opleiders te doen kunnen we deze boodschap krachtig neerzetten.” Aldus Albert Meeuwissen (directeur SMEOT).
Programmamanager mbo Martijn Knobben: “We brengen focus en tempo in de samenwerking met bedrijven en zorgen ervoor dat ons onderwijs toekomstbestendig wordt. Dat vormt de ruggengraat van ons programma. We zorgen ervoor dat opleidingen blijven aansluiten op de praktijk én dat studenten duurzaam hun plek vinden in de sector. Zowel tijdens hun studie als erna.”
Wat betekent dat concreet voor het mbo? Een greep uit het mbo-programma:
- Onderwijsvernieuwing: nieuwe semicon-modules voor het mbo worden ontwikkeld die flexibele instroom, bij- en omscholing mogelijk maken, inzet van hybride docenten, cleanroomtrainingen, praktijkgericht onderzoek via het nieuwe practoraat Smart Technology & AI.
- Elke student op de juiste plek: we intensiveren studie- en loopbaanbegeleiding om uitval te voorkomen, faciliteren traineeships voor onze studenten, ontwikkelen een opleidingstraject voor ondervertegenwoordigde en onbenutte doelgroepen, tuigen een doorstroomtraject voor meerdere opleidingen op waarin mbo studenten naadloos de overgang maken naar het hbo en zorgen voor laagdrempelige samenwerkingsprojecten met ROC van Twente en Saxion-studenten.
- Samenwerking bedrijfsleven: we organiseren bijeenkomsten met bedrijven rond thema’s zoals het belang van leercultuur voor een goed arbeidsklimaat en ook curriculumontwikkeling. Bovendien breiden we de leergang voor praktijkopleiders uit en brengen we verdieping aan.
- Semicon Learning Centers: Deze fysieke locaties laten studenten en bezoekers beleven hoe het is om te werken in de Twentse toeleverketen van ASML. Ze inspireren, worden gebruikt voor onderwijs en cursussen, en door de hightech faciliteiten kunnen studenten en bedrijven samen aan innovatieve projecten werken. Uiteindelijk moeten meer mensen ontdekken dat óók bij hun passie een toekomst in de techniek bestaat.
“In Twente geloven we in samenwerken vanuit vakmanschap. Dankzij het versterkingsplan kunnen we laten zien aan onze (potentiële) studenten hoe een toekomst in de Twentse Maakindustrie eruitziet. Welke bedrijven dit zijn en welke functies bij deze bedrijven bestaan, om dit uiteindelijk te koppelen aan mbo-opleidingen. Ik geloof erin dat deze ‘van buiten naar binnen’ benadering werkt, ook al is dat soms spannend voor onderwijsinstellingen. Het is essentieel voor jongeren, en zeker hun ouders, om het ‘wat ga ik dan later doen?’ beeldend te maken om ze te laten kiezen voor deze prachtige sector.” Aldus Martijn Knobben.
Meerwaarde voor studenten en bedrijven
Voor studenten bieden de bedrijven in de toeleverketen van de chipsector een toekomstbestendige en kansrijke leer- en werkomgeving die prachtige arbeidsvoorwaarden kent. Voor bedrijven betekent het plan een doorbreking van de demografische krimp. We gaan een kwalitatieve instroom van technisch talent realiseren die cruciaal is voor de beoogde groei van deze hele keten.
Daarnaast trekt Twente samen op met andere onderwijsregio’s, onder meer via gastcolleges, uitwisselingen en het delen van lesmateriaal. Door gezamenlijk lesmateriaal te ontwikkelen en best practices te delen, versnelt de professionalisering van het onderwijs in heel Nederland.
REMO West-Twente
REMO brengt theorie en praktijk samen. Sinds 2007 biedt REMO West-Twente samen met het ROC van Twente BBL-opleidingen aan op mbo-niveau 2, 3 en 4 voor metaal, verspanen, mechatronica, elektrotechniek, installatietechniek en duurzame installaties. Met een eigen praktijkcentrum van bijna 6000m2 werken ze met de nieuwste installaties. REMO is dé plek waar een nieuwe generatie techneuten via een BBL-traject klaar worden gestoomd voor een toekomst in de techniek.
Naast jongeren worden ook vakmensen en techneuten opgeleid, bijgeschoold of omgeschoold. Via ‘Leven Lang Ontwikkelen’ kunnen zij zich blijven ontwikkelen om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt.
Dit doen zij in samenwerking met het ROC van Twente en het bedrijfsleven. REMO is verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte van de opleiding en de afstemming op het bedrijfsleven. Het ROC verzorgt de theorie. Hierdoor is de student en werknemer verzekerd van een goede praktische en theoretische opleiding.
SMEOT
In een moderne, goed uitgeruste vakschool verzorgt SMEOT MBO techniekopleidingen in de hoofdrichtingen mechatronica, constructie en verspanen. Deze opleidingen zijn te volgen in de BOL en in de BBL variant, niveau 2 en 3. De BBL opleiding constructie is ook te volgen op niveau 4.
Als je als BBL student aan de slag gaat, dan kom je in dienst van het bedrijf. Je werkt dan 3 dagen bij het bedrijf en gaat 2 dagen naar school. Je opleiding wordt betaald door het bedrijf en jij ontvangt direct salaris.
Of je nu van het voortgezet onderwijs afkomt of wat ouder bent en graag (verder) opgeleid wilt worden in de techniek, het enthousiaste en vakkundige team van SMEOT staat voor je klaar.
Met ruim 40 jaar ervaring en jaarlijks meer dan 400 MBO studenten is SMEOT een toonaangevende techniekopleider in Nederland.
STODT
De verspanende opleidingen en cursussen zijn uniek in Nederland en al jarenlang een groot succes. De BBL opleidingen zijn op verzoek van en samen met de maakindustrie opgezet. Daarmee voorziet STODT in de behoefte van bedrijven én werknemers. Doe je een BBL opleiding bij STODT , dan houdt dat in dat je één dag per week naar school gaat waar je heel veel praktijk hebt aan moderne CNC machines, terwijl je de overige dagen bij jouw werkgever aan de slag bent. Op die manier kun je dat wat je leert tijdens je opleiding, direct toepassen in de praktijk. STODT werkt nauw samen met innovatieve technologiebedrijven, vakspecialisten en opleidingsfondsen voor de maakindustrie.
ROC van Twente
In de metaal, elektro/installatie en mechatronica branche kent het college voor Technologie 36 opleidingen die in meerdere varianten uitgevoerd worden.
Deze opleidingen zijn in nauwe samenspraak met het bedrijfsleven ontwikkeld en worden ook in samenwerking met de hierboven genoemde partijen (REMO, SMEOT en STODT) onderhouden en uitgevoerd.
