ChipTech Twente Talent (voortgekomen uit Project Beethoven) is het regionale programma waarin Saxion samenwerkt met ROC van Twente, de Universiteit Twente en TwenteBoard om een nieuwe generatie technisch talent klaar te stomen voor de microchipsector. Deze brede coalitie verbindt onderwijs, bedrijfsleven en overheid om de snelle groei van de hightech‑ en semiconductorindustrie te ondersteunen. Het programma richt zich op het aantrekken, opleiden en behouden van studenten en professionals die hun plek vinden bij toonaangevende hightechbedrijven in Twente en in de keten rondom ASML. Daarmee levert Twente een krachtige bijdrage aan de nationale ambitie om voldoende technisch geschoold talent voor deze sleutelindustrie te ontwikkelen.
Elektronicabedrijven, engineeringsbureaus, hightech toeleveranciers: het ecosysteem rondom ASML, het Nederlandse bedrijf dat machines voor de productie van microchips ontwikkelt, strekt zich uit in alle windrichtingen. Om dat ecosysteem te kunnen voeden, is heel veel talent nodig. Bijvoorbeeld uit de Twentse maakindustrie.
Het ‘Versterkingsplan Microchiptalent Twente’ maakt deel uit van het Beethoven-project. Bij Beethoven denk je al snel aan de Duitse componist met zijn woeste kapsel. En waaraan denk je bij microchips? Aan iemand in een labjas misschien? Naast getalenteerde wetenschappers, heeft de microchipsector bijvoorbeeld ook veel engineers, programmeurs en productiemedewerkers nodig. Want om ‘muziek’ te maken heb je niet genoeg aan de noten alleen; pas met een volledig orkest kun je de uitvoering naar een hoger plan tillen.
Over dat hogere plan gaat Project Beethoven: genoeg talent klaarstomen om de Nederlandse microchipsector in de volle breedte te kunnen ondersteunen, specifiek gelet op het ecosysteem rondom techgigant ASML. Twente is een van de vier regio’s die de overheid voor deze missie heeft aangewezen. “Wij zijn een hele belangrijke regio voor de maakindustrie,” vertelt Paul Goolkate. “Daarom hebben wij 17% van de totale gelden toegewezen gekregen. Ter vergelijking: de ‘Brainportregio Eindhoven’, waar ASML zit, krijgt 63%. Daarnaast heb je nog twee kleinere regio’s: de regio Zuid-Holland rondom Delft, en de noordelijke regio rondom Groningen. Daar krijgen ze respectievelijk 10 en 7%.”
Twentse makers
Tot 2030 is er binnen Project Beethoven 450 miljoen euro beschikbaar voor talentontwikkeling, wat meer dan 1.600 extra techniekstudenten moet opleveren. Na 2030 zal er structureel 80 miljoen euro per jaar in talentontwikkeling worden geïnvesteerd. De verdeelsleutel voor de toekenning van de gelden is vastgesteld op basis van het aantal banen in de toeleveringsketen naar ASML. Simpel gezegd houdt dat in dat per regio is gekeken welke mensen direct of indirect voor de microchipsector werken.
Een bekend voorbeeld van een werkgever in de Twentse maakindustrie is Demcon, waar onder meer technologische oplossingen worden ontwikkeld voor verdere optimalisatie van de halfgeleiderindustrie. Paul: “Regionale bedrijven als Demcon, VDL en NTS Norma spelen een cruciale rol. ASML werkt met ‘schillen’. Als bedrijf in de toeleveringsketen zit je ofwel in de directe schil, óf je bent een aanleverende partij in de indirecte schil. In dat laatste geval lever je dus weer aan bedrijven in de directe schil.”
Twentse makers dus. Ze blijken onmisbaar te zijn voor de ‘schillen’ rondom ASML. Hoewel de regio Twente traditioneel gezien beschikt over een sterke maakindustrie, is het tegenwoordig toch een uitdaging om hiervoor genoeg talent te vinden. “Veel meer technisch talent voor de Twentse industrie,” reageert Paul. “Dat is simpelweg waar het Versterkingsplan Microchiptalent Twente voor ons over gaat. Bij Saxion zijn twaalf opleidingen aangewezen die hieraan moeten bijdragen. Voor deze opleidingen willen we dus meer studenten hebben. Daarbij moet je niet alleen denken aan bachelors, AD’s en masters, maar ook aan een Leven Lang Ontwikkelen. We pakken deze uitdaging aan samen met de UT, ROC van Twente en opleidingscentra zoals SMEOT.”
Werving
Het Versterkingsplan Microchiptalent Twente zoekt het techniektalent in verschillende groepen en op verschillende plekken. Daarom zijn er ook diverse initiatieven nodig in het kader van werving. Zo is er de campagne ‘Oooh Chips!’, die gezamenlijk wordt opgepakt door ROC van Twente, Saxion, de UT en Twenteboard. ‘Oooh Chips!’ wil toekomstige studenten laten zien hoe groot de wereld is die schuilgaat achter chiptechnologie. Op die manier moeten studiezoekers bewuster worden van alle mogelijkheden die de technieksector biedt, en welke opleidingen daarbij horen.
Voor de internationale wervingsstrategie werken alle betrokken hbo-instellingen samen. Daarnaast richt Saxion zich nog specifiek op Duitsland. In Duitsland, vertelt Paul, is er onder andere veel interesse voor het praktijkgerichte bacheloraanbod dat hier wordt geboden. Zo wordt er doelgroep voor doelgroep gezocht naar potentiële technische hoogvliegers.
Bekijk alle Saxion chiptechnologie opleidingen.
